We wensen u fijne feestdagen en een vitaal 2019!

Wij van Heliomare Arbeidsintegratie gaan volgend jaar onverminderd door om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen duurzaam deelnemen aan het arbeidsproces. Dat doen we graag samen met u. Want wij geloven erin dat succes staat of valt met een goede samenwerking. Dan is veel mogelijk!

Onze volgende nieuwsbrief verschijnt in het voorjaar van 2019. Daarin:

  • Welke invloed hebben onzichtbare aandoeningen en beperkingen op de werksituatie?
  • Hoe kun je deze herkennen?
  • Hoe kun je daar als werkgever of bedrijfsarts mee omgaan?
  • Werkstress is beroepsziekte nummer 1 in Nederland. 14% van de beroepsbevolking meldt jaarlijks burn-outklachten.
    Hoe kun je in een vroeg stadium de symptomen te herkennen en daarop inspelen?

Voorkomen is beter dan genezen

Als uw werknemer vaker dan drie keer per jaar verzuimverlof aanvraagt, kan dat een signaal zijn van onderliggende psychische klachten of dreigend langdurend verzuim. Onderzoek wijst uit dat kort frequent verzuim in ongeveer de helft van de gevallen binnen vier jaar leidt tot langdurend verzuim. Belangrijk dus om dit te voorkomen. Vroege interventie heeft hiervoor een programma ontwikkeld met evidence based methoden. Daarover meer in de volgende nieuwsbrief.


Nieuwsgierig? Neem dan alvast contact op met Michel Edelaar.

www.vroegeinterventie.nl


Namens Heliomare Arbeidsintegratie

Elles, Sandra, Daphne, Clement en Michel, accountmanagers